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潞安理念文化系统

时间:2012-7-2 18:17:49 点击:

   理念文化系统是全体员工共同信守的基本信念、价值标准和精神风貌等等,体现了企业的“想法”,是企业文化的核心和灵魂,是企业文化体系运作的原动力和实施方向。
    潞安理念文化系统坚持以社会主义核心价值体系为根本,在继承优良文化传统的基础上,结合潞安新时期转型跨越发展要求重新确立,主要由基本理念、系统理念和员工话与画三部分构成。
    基本理念。基本理念是企业理念体系中最根本、最基础的内容,具有方向性、统领性和延展性特点,可以派生出若干个具体理念。结合潞安目前实际,确定了6条基本理念。(1)核心理念。核心理念是企业员工一致认同的最具凝聚力和向心力的意识形态,是企业一切理念的出发点和落脚点。潞安的核心理念是,“为人至诚、为业至精”。(2)核心价值。核心价值是指导企业所有行为的最根本的原则,是企业文化的核心要素。潞安的核心价值是“以阳光的心开采光明、以感恩的心回报社会、以真诚的心造福员工”。
    (3)企业精神。企业精神是企业在长期生产经营实践中凝炼形成的、能够充分展示企业内在动力和精神面貌,并为广大员工认同和实践的团队精神和主导意识,是企业之魂、精神之柱。潞安精神是“艰苦奋斗、博采众长、追求卓越”。
    (4)企业愿景。企业愿景是企业发展规划宏图的展现,体现了企业永恒的追求,激励企业奋勇向前、拼搏向上。潞安愿景是“打造具有国际竞争力的能源品牌企业”。
    (5)企业战略。企业战略是企业为实现长期的生存和发展,对企业发展目标和途径手段的总体谋划和行动纲领。潞安战略是“建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地、建设既强又大国际化新潞安”。
    (6)企业作风。企业作风是企业为达到其最终目标,在工作中所持有的态度和行为习惯,体现着企业管理的速效,反映着员工的工作面貌。潞安作风是“立说立行、只争朝夕”。
    系统理念。系统理念是由基本理念派生出来的,侧重于企业某个方面或某个系统的理念。结合潞安目前实际,确定了9条系统理念。
    (1)开放理念。开放就是坚持开放办企,在国际化平台上参与全球经济的竞争、合作,培育国际化品牌。潞安的开放理念是“与能人携手、和巨人同行”。
    (2)人才理念。人才是企业的第一资源,人才理念是企业用人思想、员工成才思想的科学浓缩。潞安的人才理念是“好人+能人”。
    (3)学习理念。学习是生存的需要,更是发展的需要。学习理念是企业倡导员工重视学习、坚持学习、善于学习的行为准则。潞安的学习理念是“学习工作化、工作学习化”。
    (4)和谐理念。和谐就是让发展成果惠及全体员工,实现员工和企业的共同成长。潞安的和谐理念是“人心和善、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐”。
    (5)廉洁理念。廉洁理念是企业对领导干部廉洁自律的基本要求。潞安的廉洁理念是“踏踏实实做人、干干净净做事”。
    (6)安全理念。安全理念是企业为了保障企业利益和员工人身安全,在安全方面最基本的规范和要求,是能源企业特别是煤矿企业文化理念的重要组成部分。潞安的安全理念是“赢在标准、胜在执行;从零开始、向零奋斗”。
    (7)创新理念。创新是推动企业发展的不竭动力。创新理念是企业鼓励员工勇于创新、对标创新、自主创新、全员创新的思想行为导向。潞安的创新理念是“资源有限,创意无限”。
    (8)经营理念。经营理念是企业经营管理活动的根本原则和追求绩效的最高目标。潞安的经营理念是“成本最优化、效益最大化”。
    (9)绿色理念。绿色发展是全球经济大势所趋,是杰出企业的重要标志,是赢得未来竞争的必然要求。潞安的绿色理念是“绿色开采、绿色转化、绿色利用”。

作者:李曹 录入:李曹 来源:原创
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