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集团董事长、党委书记李晋平在集团党的群众路线教育实践活动动员

时间:2013-8-28 9:21:27 点击:

  党的群众路线教育实践活动动员会主要任务是:根据中央开展党的群众路线教育实践活动精神,按照省委要求,对集团开展教育实践活动进行动员和部署,全面加强党员干部作风建设,着力解决“四风”问题和职工群众反映强烈的突出问题,确保教育实践活动取得实实在在的成效,努力开创具有国际竞争力的能源品牌企业新局面。
    一、充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义
    群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,作风建设的核心是密切党和人民群众的血肉联系。开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是当前及今后一个时期首要政治任务。
    (一)是加强党的建设,保持党员队伍先进性和纯洁性的迫切需要。人心向背历来是决定一个政权兴衰的根本原因。群众路线向来是看一个政党先进不先进、纯洁不纯洁的根本标志。今天,越是物质基础丰厚,越要听取群众呼声,关心群众疾苦;越是利益诱惑增多,越要密切联系群众,把人民赋予的权利用来为人民谋福利。只要我们把群众路线教育实践活动开展好,就能把我们党的力量之源和发展之基深深根植于人民群众。
    (二)是解决职工群众反映强烈突出问题的迫切需要。在党的群众路线教育实践活动工作会上,习总书记充分肯定党员干部贯彻执行党的群众路线主流是好的,同时,列举并剖析了全党在“四风”方面存在的突出的十九种表现。在我省的群众路线教育实践活动动员会上,省委袁书记也用很大篇幅列举了我们山西党员干部在“四风”方面存在的突出表现。“四风”问题,在我们潞安同样不同程度地存在,有的还比较严重。我们要认真查摆,深入分析,准确把握,切实加以整改。
    在形式主义方面。主要有四种表现:一是部分党员干部作风漂浮、心浮气躁,急功近利,不能沉下心来抓落实;二是不同程度地还存在着以会议贯彻会议、以文件落实文件,推推动动,不推不动,工作效率、效能不高,效益、效果不好,没有咬定目标抓落实;三是部分干部避重就轻,对矛盾、问题有时采取回避态度,重大安全隐患仍然较多,违章行为时有发生;四是部分单位和部门、部分干部有本位主义倾向,考虑本单位、本部门利益多,考虑集团大局少,甚至是有利的才执行,不利的就不执行。
    在官僚主义方面。主要有四种表现:一是部分干部对群众缺乏深厚感情,高高在上,唯我独尊,自我膨胀;二是个别部门、个别干部还存在吃拿卡要现象,有的部门“门难进、脸难看、事难办”,有的部门“门好进、脸好看、话好听、但事不办”,个别人不给好处不办事,给了好处乱办事;三是部分干部遇事不去调查研究,下基层走马观花,不敢动真碰硬,不敢担当,老办法不管用,新办法不会用,硬办法不敢用;四是部分干部不注重学习新知识,坐井观天,自我满足,缺乏危机意识、创新意识,满足于纵向对比,不善于横向对标,特别是不善于和世界一流企业对标。
    在享乐主义方面。主要有四种表现:一是部分干部追名逐利,贪图享受,精神懈怠,情趣低俗,艰苦奋斗、勤俭节约意识比较淡漠;二是部分单位和干部存在等靠要、背靠大树好乘凉的惯性思维,不是下大力气挖内潜、降成本、拓市场、精打细算,勤俭办事,总认为“会哭的孩子有奶吃”,挖空心思向上级要钱、要物、要政策;三是部分干部私心较重,存在“多干多出错,不干不出错”的思想,缺乏打基础、谋长远、为人梯、功成不必在我的胸怀;四是一些干部缺乏志存高远、为所当为的突破精神和对业务工作不落后、不偷懒的担当精神,面对困难和问题不是亲力亲为、苦干实干、勇于担当,而是把工作推给下属,成绩荣誉留给自己。
    在奢靡之风方面。主要有四种表现:一是不同程度地存在铺张浪费、大吃大喝,虚荣奢华现象,认为吃吃喝喝是小事、小节,生活简朴是寒酸、小气,生活上盲目攀比;二是个别干部拉帮结派,甚至公私不分,热衷于同客户、老板请吃、吃请,关系不正常;三是一些基层的领导干部和部分整合矿井存在超标准接待、装修、配车等现象;四是个别党员干部婚丧嫁娶大操大办。
    这“四风”方面的“十六种”表现,虽然不是干部的主流,但负面影响很大,严重背离了党的宗旨,严重损害了党的形象,更影响到了干群关系和企业发展。开展群众路线教育实践活动,就是要以刮骨疗毒的决心开展一次大排除、大检修、大扫除,切实做到净化党的肌体,净化党的队伍,净化党员灵魂,这样我们党就成了群众生活的组织者,群众就会真正围绕党的周围,热烈地拥护我们党。
(三)是潞安提振信心、攻坚克难,进一步密切党群干群关系,推进转型跨越发展的迫切需要。当前,山西转型综改实验区建设已经掀起高潮,集团“十二五”规划已经走过半程,宏观经济形势和煤炭市场急剧变化的压力越来越重,集团180和煤电一体化等深度转型的标志性项目正奋力跟进,从改革发展到转型跨越,任务越来越重,挑战越来越大。特别是集团顺利进入世界500强,是一个里程碑,更是一个新起点,迫切需要进一步拓宽视野,以国际化眼光、国际化标准、国际化思维、国际化对标、国际化合作来提升国际化的竞争力。因此,我们必须通过开展群众路线教育实践活动,维护职工群众利益,反映职工群众诉求,调动职工群众的积极性、主动性和创造性,更好地凝人心、鼓士气、聚合力,为推动潞安转型跨越发展提供强大动力。
    二、吃透精神,准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和基本政策
    这次活动,总的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,以集团公司领导班子、班子成员和矿处级领导班子、矿处级领导干部为重点,切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育,把贯彻落实中央八项规定、省委四个实施办法精神和集团公司《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》作为切入点,进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,保持党同人民群众的血肉联系,发挥党密切联系群众的优势,为开创建设具有国际竞争力能源品牌企业的新局面提供坚强保证。
    这次活动的聚焦点是作风建设,把作风建设集中聚焦到了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”上。
    这次活动的总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。这四个方面是相互联系、有机统一的整体。
    这次活动的总目标是党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。这四个“进一步”能否实现,是衡量我们活动开展成效的最终标准。
    这次活动要坚持“五个贯彻始终”:一是坚持把解决突出问题贯彻始终,确保活动取得群众看得见的满意成果。二是坚持把整风精神贯彻始终,真正做到“红红脸”、“出出汗”。三是坚持把领导带头贯彻始终,这里,我代表集团班子郑重承诺,集团班子一定会带头开展教育实践活动,切实为集团当好表率,做好示范。四是坚持把制度建设贯彻始终,把权力关进制度的笼子,从源头上防止不正之风。五是坚持把开门搞活动贯彻始终,从活动一开始就要深入下去,听取群众意见和建议,每个环节都要组织群众有序参与。
    三、紧紧抓住各个环节,确保教育实践活动扎实推进、不走过场
    作为省里第一批开展教育实践活动的单位,集团党委从今天启动,基层单位和集团机关从9月份启动,教育时间一般不少于3个月,到12月结束。要求各单位既要把规定动作做到位,又要结合各自实际灵活安排各个环节的工作,在解决问题上下功夫,使自选动作有特色。按照上级要求,结合潞安实际,我们要着力抓好五个环节。
(一)提前谋划、充分准备
    重点要抓好三项工作:一是学习领会习总书记在中央教育实践工作会议和中央政治局专门会议上的讲话,省委袁书记在全省教育实践活动动员大会上的讲话等有关精神,做好思想准备。二是组建机构、抽调人员,开展业务培训,做好组织准备。三是召开动员大会。
(二)学习教育、听取意见
    主要抓好五项工作:一是建立领导干部活动联系点制度。二是深入开展调查研究。三是采取多种形式开展学习教育。活动中,要采用在线学习、组织高水平集中封闭培训等方式。特别是要用好山西干部在线学院潞安分中心这个学习平台,我们潞安分中心是经省委组织部批准设立的省属企业第一家在线学习分中心,一定要坚持好,要充分利用这个平台搞好学习教育。四是组织专题学习讨论。五是广泛征求干部群众意见。动员大会结束后,要在参会人员范围内征求意见或开展民主评议。
(三)查摆问题、开展批评
    重点抓好六项工作:一是召开“四风”问题分析会。二是认真查摆存在的突出问题。三是深入开展谈心交流活动。四是自己动手,认真撰写对照检查材料。五是组织召开高质量的专题民主生活会。坚持时间服从质量,集团领导班子成员的发言一般不少于40分钟。要以整风精神严肃开展深刻的自我批评和诚恳的相互批评,进行积极健康的思想斗争。要坚持实事求是、出于公心、与人为善,切实达到“团结—批评—团结”的目的。民主生活会期间,党员领导干部不安排出差、出访活动。集团督导组要全程参与基层各单位领导班子的专题民主生活会。各级领导干部同时要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。六是在规定范围内通报情况。
(四)整改落实、建章立制
    集中抓好两方面工作:一是坚持边整边改原则,认真抓好整改落实。二是加强制度建设,努力形成解决问题的长效机制。
(五)巩固提高、扩大成果
    集团将适时召开党的群众路线教育实践活动总结大会。活动告一段落后,要继续抓好整改措施的落实和活动成果的巩固,使活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。

作者:李曹 录入:李曹 来源:原创
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