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李晋平在集团党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话(节选)

时间:2013-9-3 15:36:06 点击:

    立足潞安实际,突出潞安特色,打造道德高地、创新高地、制度高地,体现抓大事、解难事、办实事,确保教育实践活动取得显著成效
    开展群众路线教育实践活动,既要不折不扣完成好中央和省委的“规定动作”,又要全力以赴筹划、实施好“自选动作”。既要“顶天”,高起点定位、高质量设计、高标准要求、高效率推进、高品位体现,又要“立地”,突出接地气,不接地气,身上就难免有娇气,作风上就会缺锐气,工作中就会没底气。接地气,就要坚持党的群众路线,深入基层、深入群众,保持与群众的血肉联系。要突出抓落实、求实效,充分体现出“潞安特色”。因此,这次活动要着力打造“道德高地、创新高地、制度高地”,致力于“抓大事、解难事、办实事”,形成实践成果、制度成果和理论成果,确保教育实践活动取得显著成效。
(一)源头治理,关键改进,打造“道德高地、创新高地、制度高地”,从根本上解决“四风”问题
    开展群众路线教育实践活动,根本问题是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。解决“四风”问题,道德是根本,创新是关键,制度是保障。只有品德修养的提升,才能从根本上杜绝“四风”。打造道德高地,就是为了从源头上筑牢杜绝“四风”的阵地。只有创新,才能实质上解决“四风”问题,才能从根本上提升经济增长的质量和效益,才能有效解决发展中的问题。打造创新高地,是群众路线教育实践活动取得实效的关键;只有制度的有效建立和有效实施,才能从根本上杜绝“四风”问题。打造制度高地,是杜绝“四风”,最持久、最稳固的防线。
    1、打造道德高地,以德的建设为根本,增强正思维,引领教育实践活动高标准推进
    百行以德为首。对企业来说,一个有大德、担大任、行大道的企业,才能站得更高,走得更远。对个人来说,德是立身之本。“四风”问题,从根本上讲是道德出了问题。无论战争年代,还是现代化建设时期,广大共产党人谋求的不是党的私利,而是讲“大德”、重“大义”,始终把人民群众的利益放在首位。《党章》要求广大党员要做中国工人阶级的先锋队,中国人民和中华民族的先锋队。广大党员,特别是党员干部要担当这“两个先锋队”,首先要成为道德上的先锋队,要修为政之德、修立身之德、修为官之德,恪守道德高地、占领道德高地,以共产党人良好的道德形象、道德风范、道德品格,自觉抵制、坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”,从思想源头根除“四风”问题。
    一是坚定理想信念,引领道德高地。
在革命战争年代,我们的很多党员没有发工资奖金,不为升官发财,为革命抛头颅、洒热血,靠得就是崇高的使命、坚定的信念。厚德方能载物,厚德才能承载更好的发展。开展群众路线教育实践活动,首先要求广大党员干部要“立大德”,要带着对党、对国家高度负责,对潞安、对职工群众高度负责的精神,带着强烈的责任感、使命感和紧迫感,提升思想境界、坚持价值引领、实施使命管理、坚定理想信念,担当起道德建设的引领者、示范者。
    二是培养优秀品格,筑牢道德高地。
“小胜靠智,大胜靠德”。品德、智慧的高度决定人生的高度,品德可以弥补智慧的不足,智慧永远填补不了品德的空白。对潞安广大党员干部来说,就是要带头涵养善良、勤俭、感恩“三种美德”,培养诚信、实干、担当“三种品德”。
    要涵养“三种美德”:
    要涵养善良的美德。一念慈心天下归。善良就是要存好心、做好事、说好话、做好人。有了善良的品性,才能真心爱父母、爱他人、爱企业、爱社会、爱国家;心中充满善良,才能感动人、温暖人、感召人,才能真正做到想职工群众所想,急职工群众所急,做职工群众所盼。善良要从点点滴滴做起。比如,要深入践行《弟子规》、“二十四孝”新标准,积极投身“感恩父母,争当孝星”等活动,将善良的美德体现在对待父母、亲人、同事上。
    要涵养勤俭的美德。“艰苦奋斗,勤俭办矿”是我们潞安的“传家宝”。尤其,当前市场形势不好,我们更要保持勤俭的美德,要不断强化“过紧日子”思想,把困难和问题估量得更全面一些,将艰苦奋斗作为应对危机、化危为机、超越危机的重要法宝,开源与节流并重,增收与节支并举,迎难而上、攻坚克难,创造性地开展工作,确保企业健康稳定发展,努力让职工安居乐业、幸福生活。
    要涵养感恩的美德。感恩是一种文化、一种责任、一种智慧,更应该成为一种力量。人人都需要感恩,人人都应该感恩。生活在感恩的世界里,才是生活在幸福的世界里。感恩,就是要感恩父母、感恩企业、感恩社会、感恩组织、感恩国家。要将感恩体现在对待职工群众上。只有我们把职工群众放在心上,职工群众才会把我们放在心上;只有我们把职工群众当亲人,职工群众才会把我们当亲人。要开展“感恩在行动”活动,推广道德银行建设,用“道德账户”积分形式记录干部职工的善行善举,形成崇德、尚德的价值导向,培育阳光心态和健康的心智模式,树立求真、求善、求美、求慧的正思维。
    要培养“三种品德”:
    要培养诚信品德。有至诚作为,才有至高地位。为人至诚,工作才会真干,对职工才有真情。要将“为人至诚、为业至精”的核心理念,体现在忠诚于党、忠诚于企业,老老实实做人、扎扎实实做事上;体现在重合同、守信用、讲诚信,为客户提供优质的产品上。要将诚信的品德体现在各级班子团结共事上。看人所长,越看越长,用人所长,越用越长。各级班子、各级干部在一起工作,一定要互相支持、互相帮助,做到分工不分家,补台不拆台,到位不越位。如果我们每一个干部员工都能很好地践行“为人至诚,为业至精”的核心理念,那么我们的企业必将提升至新的高度。
    要培养实干的品德。习总书记讲:“空谈误国,实干兴邦”。当前潞安正处于转型跨越发展的攻坚期和关键期,迫切需要广大干部牢固树立“大干大发展,小干难发展,不干不发展”的实干之德,要进一步增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,带头摸实情、出实招、下实功、求实效,带动广大员工爱岗敬业、尽职尽责,有力推进各项工作又好又快发展。
    要培养担当的品德。担当是一种高尚的道德品质,一种崇高的精神境界,一种催人奋进的力量,一种不辱使命的气概。为官避事平生耻。对于一个领导干部来讲,最大的政德就是担当,最重要的也是担当,尤其是遇到大事、难事和逆境时,更要担当。我们当前正处于经济疲软时期,更要求各级干部必须具备勇于担当的精神,增强勇于担当的意识,提升勇于担当的能力。在困难问题面前要有舍我其谁、责无旁贷的气概,在危机挑战面前有敢为人先、百折不挠的精神,凡事从企业利益、群众福利出发,忘却个人的名利得失,在急难险重关头“每临大事有静气”,主动担当、勇于担当,只有这样,才能激发和调动广大员工的积极性、主动性和创造性,形成攻坚克难的强大合力。

作者:信息中心 录入:李曹 来源:原创
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