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  • 名称:吉永庆【诚信模范】

诚信模范事迹材料

运销文化的自觉实践者

湖北办事处  吉永庆

     吉永庆同志,身材不高,一副近视眼镜已伴随他走过了许多年。说一口标准的侯堡普通话,是土生土长的侯堡人,他本人最大的特点是走路非常快,是我们运销总公司出了名的“铁腿”。自从1996年来到我们运销战线工作以来,在市场第一线办事处工作长达15年之久,他几乎在我们运销总公司所有办事处都工作过,是我们运销总公司在办事处工作时间最长的同志之一。由于工作需要,吉永庆同志2009年来到了湖北办事处工作,主要负责湖北区域内的钢厂和电厂的回款和信息收集工作。

     对于湖北办事处来说,武钢专列的发运和回款,不仅是湖北办事处工作的重中之重,而且直接关系到运销总公司任务完成的好坏。吉永庆同志对于武钢专列的工作倾注了大量的心血。武钢专列的回款工作,连续几年都做到了当年发煤当年回款,由于工作出色,连续几年都被评为运销总公司的先进工作者。

    下面,就吉永庆同志这几年在武钢的一些小故事,来与大家分享。

    由于坐大巴车到武汉的原因,吉永庆同志到达武汉的时间几乎都是在早晨6点钟左右,到达宾馆以后,简单洗漱完,然后就到了武钢国贸的办公楼,这几年他都是保持这样的习惯。而且只要是他在武汉到武钢国贸办事,他都坚持7点多钟到办公室,每次到了办公室以后,他就主动帮助办公室的值班人员打扫卫生。从扫地,拖地到抹桌子样样都干。更为可贵的是,他这样默默坚持了将近4年的时间,武钢国贸结算中心负责潞安挂账的同志还专门把自己办公室的钥匙给了他,并特意把多余的办公桌、柜子让他使用,这是对他极大的信任。

     在去年春节过后的一天晚上,武钢国贸结算中心负责潞安挂账的同志家里突然自来水管发生了破裂,整个家都被水淹了,家具都浸泡在水里,这时已是晚上12点多钟。当他把电话打给吉永庆同志的时候,他二话没说,连忙打车来到了他家,挽起袖子就和他的家人一起用脸盆等工具往外舀水,直到第二天早晨8点多钟才把家里被水淹没的东西清理完毕,武钢的这位同志及家人深受感动。后来武钢的这位同志还给吉永庆同志办了一张武钢食堂的饭卡,并风趣的对他说:这可是武钢外单位人员的最高待遇了,你是我们武钢真正的名誉员工。

     由于到达武钢的专列要经过武东车站重新编组,才能到达武钢专用线。武东车站周围都是城中村,到达这里的物资经常有被盗事件

的发生,在去年冬天的一天,从潞安发过来的煤在这里也发生了被盗的情况。吉永庆同志当天晚上2点多钟就到达现场,在煤场顶着寒风看护了4个多小时直到天亮,并积极与车站值班人员分析现场情况,研究措施,防止被盗事件的再次发生。对于这件事情武钢有关领导对湖北办事处的工作给予了高度的赞赏和肯定。

    许总经常说:每一位运销员工对待客户都要讲良心,首先要有一颗善良的心,要用一颗真诚的心对待用户。吉永庆同志平时正是这样做的:湖北办事处不仅负责武钢、鄂钢专列的发运及结算,还分管区域内多达十家电厂的售后服务及信息收集,点多面广。今天4月份,煤质中心安排人员去湖北区域内采样,由于时间紧、任务重,吉永庆同志二话没说,就带领煤质中心的两位同志,每天早晨5点钟就起床,到晚上9点以后才能回到武汉的宾馆。经过一个多星期的艰苦努力,终于圆满完成了2个钢厂和3个电厂的采样任务,采集了20多个供煤企业第一现场的原始煤样,为科研提供了第一手的资料。

    对于吉永庆来说,武钢喷吹煤的发运和回款工作是他工作中的重中之重。今年七月下旬,武钢当月给潞安分款只有2700万元,一打听到这个消息,他就和湖北办事处的领导马不停蹄赶到武钢有关领导的办公室。当时正值下午下班时间,就把武钢有关领导留在了办公室,进一步说明了潞安与武钢的战略合作关系以及湖北办事处当前的工作任务。直到下午六点多钟,他的诚意终于打动了武钢的领导,终于同意再给一部分煤款,使得七月份的总回款达到了3500多万元,这个月分款的绝对数值虽然不是很高,但在武钢所有煤炭企业分款的比例是最高的。

吉永庆同志就是这样一个默默无闻、埋头苦干的人,在当前煤炭市场非常艰难的条件下,他自觉践行了“低调做人,高标做事”的运销文化理念,充分发扬“拼搏、开拓、创新、奉献”的运销精神,兢兢业业,无私奉献,在平凡的岗位上以优异的成绩成为运销战线“最可爱的人”。

 

 

 运销公司湖北办事处推荐

一三年五月十一日

 

 

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        为了贯彻落实集团“8.30”会议精神,进一步推进总公司“品德建设年”活动的深入开展,践行“低调做人,高标做事”的运销文化,大力弘扬中华民族的传统美德,引导干部职工树立“厚德承载”的理念,推进企业由...

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    评选方式:
        道德模范评选是“感动潞安”年度人物评选的重要内容。也是品德建设年活动的重要内容,各支部推荐的道德模范人物总公司文明办要择优向集团推荐提名人。推荐方式如下:
        1、支部推荐。各党支部要深入到职工群众中,寻找、挖掘典型人物,并组织专人整理、提炼模范事迹材料,及时广泛进行宣传。各支部每半年至少申报一次道德模范提名人,申报时间为每年的5月15日之前。总公司党委要将推荐的道德模范人物活动情况纳入品德建设年活动考评体系中,对支部申报推荐情况进行考核评价。
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